Der Job
SUPER AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Interne Ansprechperson in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und bei Gehaltsabrechnungsfragen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Abrechnung und Kontrolle von Reisekosten
- Administration und Pflege der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Controlling
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Partnern
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Rückstellungen, Meldungen)
- Prozessoptimierung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen
- Durchführung von Kontroll- und Plausibilitätsprüfungen
- Umsetzung gesetzlicher Änderungen und interner Richtlinien
SUPER VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, etc.)
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Absolvierte Personalverrechnerprüfung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit BMD NTCS oder vergleichbarer Software von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Mitgestaltung von Prozessen
UNSERE HIGHLIGHTS UND ANGEBOTE FÜR DICH
- Dein Rhythmus zählt: Homeoffice sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche
- Wachse mit uns: Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz: Unterstützung mentaler Gesundheit mit externem Partner, Betriebsarzt, Förderung Bildschirmbrille, ergonomischer Arbeitsplatz & freie Getränke
- Hier zählt das WIR: Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten & Patenprogramm
- Nachhaltig unterwegs: Bikeleasing und Fahrtkostenzuschuss für deine Arbeitsweg- und Freizeitgestaltung
- Mehr für Dich: Zukunftssicherung von € 300 p.a., zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern & Weiterempfehlungsprämie
- Faires Entgelt: Gehalt ab € 42.000,- (38,5 h/ Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
In jedem von uns steckt ein Energiemanager
Bewerbungsprozess
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1
Bewerbung absenden
Bitte verwende für deine Bewerbung das Bewerbungsformular.
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2
Bearbeiten
Nach dem Eingang deiner Bewerbung wird diese an die Fachabteilung weitergeleitet.
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3
Kontakt
Wir melden uns bei allen Bewerber*innen persönlich. Wir informieren dich, ob es zu einem persönlichen Gespräch kommt und wählen gemeinsam mit dir einen Termin dafür aus.